人性空間，自由辦公

專訪：廣州市歐林家具有限公司北京公司總經(jīng)理胡水洋

日前，在“2017第九屆中國辦公家具招標(biāo)采購評價頒獎典禮”上，廣州市歐林家具榮獲“中國辦公家具十大頂 級品牌”、“中國最 具投標(biāo)實力辦公家具供應(yīng)商百強”、“中國綠色辦公家具十大品牌”等6項行業(yè)大獎，代表著辦公家具企業(yè)最有影響力的品牌力量。在5561家規(guī)模以上家具企業(yè)中，歐林家具憑借優(yōu) 秀的銷售額、稅后利潤、中標(biāo)金額、經(jīng)營年限、企業(yè)規(guī)模等十余項大數(shù)據(jù)，以優(yōu)異的綜合成績成為年度辦公家具明星企業(yè)。大會期間，中國采購與招標(biāo)網(wǎng)專訪了廣州市歐林家具有限公司北京公司總經(jīng)理胡水洋，深入梳理公司的競爭優(yōu)勢，為政府部門、業(yè)主采購方提供一個詳細的歐林家具全貌。

中國采購與招標(biāo)網(wǎng)：在本屆辦公家具評價推介活動中，歐林榮獲“中國辦公家具十大頂 級品牌”等6項大獎，請您談一談公司的競爭力在哪里?

胡總：首先非常感謝主辦方對歐林家具的支持與肯定，對于獲獎我們感到十分高興，這些獎項是業(yè)界對歐林家具的肯定，以后我們會繼續(xù)努力，堅持在辦公家具企業(yè)道路上越走越遠。

企業(yè)核心競爭力涵蓋了產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)力量、人才資源以及品牌管理等方面，歐林家具在這些方面做了很多努力。產(chǎn)品的品質(zhì)首先是我們最看重的，因此在技術(shù)設(shè)備上，歐林采用德國、意大利、日本等進口生產(chǎn)設(shè)備，而且在全球范圍內(nèi)精選優(yōu)質(zhì)物料，這些都為保證產(chǎn)品品質(zhì)提供了先決條件。在產(chǎn)品創(chuàng)新方面，我們的研發(fā)團隊在產(chǎn)品線上自主研發(fā)了大量產(chǎn)品，始終保持獨立創(chuàng)新性。公司每年都會外派研發(fā)團隊去參加國外的辦公家具展，如德國科隆展、意大利米蘭展、美國高點展等，吸收國外前沿設(shè)計理念，運用到新產(chǎn)品的開發(fā)上，使產(chǎn)品更具實用性和吸引力。此外，我們企業(yè)內(nèi)部擁有完善的人才考核制度，保證每位員工的工作積極性。

中國采購與招標(biāo)網(wǎng)：據(jù)悉，歐林家具與世界知名辦公家具品牌建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，請問貴公司與這些知名品牌進行了哪些交流呢?

胡總：歐林家具先后跟Vitra、Okamura、Fantoni等一些國際知名的辦公家具品牌都有合作，在合作過程中，相互探討未來辦公家具的發(fā)展方向，對方會帶來一些國際比較前沿的辦公家具設(shè)計理念，我們也會就生產(chǎn)上遇到的問題向他們討論、交流。2017年4月，歐林組織團隊前去Fantoni意大利的總部進行參觀，他們發(fā)展已經(jīng)十分成熟，很多地方都值得我們國內(nèi)同行去學(xué)習(xí)。Fantoni那邊也會派專業(yè)人士過來，與各地的歐林分公司成員交流互動，講授相關(guān)產(chǎn)品知識，對我們的發(fā)展、提升起到了良好的推動作用。

中國采購與招標(biāo)網(wǎng)：ONLEAD的空間規(guī)劃及產(chǎn)品設(shè)計遵循什么理念?

胡總：眾所周知，歐林的口號是“人性空間，自由辦公”。歐林一直致力于研發(fā)和生產(chǎn)可以適應(yīng)不同辦公環(huán)境的產(chǎn)品，為辦公者打造一個專業(yè)化、人性化的辦公空間，并改善和提升他們的工作質(zhì)量。

空間規(guī)劃方面，歐林設(shè)計的產(chǎn)品類目基本涵蓋整個辦公家具適用范圍，系統(tǒng)工作站、會議桌、洽談桌、座椅、沙發(fā)等等，多種尺寸、顏色都可供選擇，各個系列產(chǎn)品都是依據(jù)不同辦公使用需求來開發(fā)設(shè)計的，可以輕松適應(yīng)任何辦公空間。當(dāng)然，客戶也可以依據(jù)自己辦公環(huán)境的特點來定制產(chǎn)品。

“人文科技，時尚簡約”是歐林一直遵循的設(shè)計理念，除了參考人體工程學(xué)原理去設(shè)計人性化的產(chǎn)品，環(huán)保健康也是我們始終堅持的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。我們的產(chǎn)品擁有GREENGUARD綠色衛(wèi)士、BIFMA等多項認(rèn)證，我們希望每一件歐林出品的辦公家具產(chǎn)品，都能讓辦公使用者感受到舒適、自在、安全。

中國采購與招標(biāo)網(wǎng)：公司的輝煌成就源于優(yōu) 秀人才隊伍。歐林組建的員工隊伍，有什么特點嗎?

胡總：在歐林，你會發(fā)現(xiàn)有很多工作多年的老員工，滿五年、十年、十五年的都有，這是非常令人驕傲的事。歐林家具與員工一同成長和前進。除了外聘與職位對接的專業(yè)型人才，公司十分注重對員工進行全面培養(yǎng)，為員工提供更多的發(fā)展空間。譬如，我們會通過員工的工作表現(xiàn)進行評估考核，為其提供向上晉升的機會，也會依據(jù)員工的意愿和其工作能力將其調(diào)配到不同部門工作。公司內(nèi)部會安排各相關(guān)部門展開對應(yīng)培訓(xùn)課程，擴大每位員工的知識面和提升他們對公司運作情況的了解程度，以便讓他們更熟練地完成工作。除了內(nèi)部培訓(xùn)，我們也與人才管理機構(gòu)合作，讓表現(xiàn)優(yōu) 秀的員工參加更多外訓(xùn)課程，深入挖掘個人潛力、提升管理能力等。

中國采購與招標(biāo)網(wǎng)：在辦公家具市場競爭愈演愈烈的形勢下，貴公司今后有何規(guī)劃?

胡總：歐林家具一直有一個愿景，就是希望在長久的經(jīng)營中，成為最受尊敬的辦公家具企業(yè)。我們也一直朝著這個目標(biāo)在努力。尤其在激烈的競爭市場，唯有品質(zhì)能持之以恒，想要不被淘汰，必須立穩(wěn)腳跟，所以，做好品質(zhì)是我們一直堅持的事情。歐林雖已經(jīng)成立21年，但對比國際那些歷史悠久的辦公家具品牌，我們其實還很年輕，它們很多的經(jīng)驗都值得我們借鑒。除了借鑒和學(xué)習(xí)，我們也會勇于尋求突破點，既保持好產(chǎn)品品質(zhì)，又時刻跟隨時代腳步發(fā)展創(chuàng)新，就像我們品牌的英文“ONLEAD”的含義一樣，力爭上游，做辦公家具品牌的領(lǐng)導(dǎo)者。