“門店業(yè)績要提升，第一是要建立強大的目標體系，其次要創(chuàng)建嚴格的績效方案，再次就是堅持落地的執(zhí)行。”

“學習知識本身沒有用處，關鍵是實踐和行動，只有實踐才能產生生產力，行動才能產生結果！”

“同質化的時代，就看誰會賣！“

——摘自佛山市天媒儒商學院在為其戰(zhàn)略合作客戶金天拓家私西安精英總裁培訓班上教學內容

 江南Style作者“鳥叔”PSY說，歌詞的反差很重要。既然天氣這么熱，經濟這么糟，我只想寫一首有趣而激動人心的歌。而我只想說，策劃式的培訓很重要。當下國內家具行業(yè)培訓市場，培而不訓，只訓不培的現象比比皆是，市場環(huán)境這么惡劣，我們只是想通過自身的努力，來為家具培訓行業(yè)正名，為中國家具產業(yè)服務！

——佛山市天媒儒商學院創(chuàng)始人話語

天媒儒商學院的課程實用可學，操作性強，特別適合成長型的企業(yè)。

學習完天媒儒商學院三天兩夜的課程后，我將立即著手改善我的門店系統(tǒng)，建立強大的目標體系！

——來自天媒儒商學院學員的殷切勉勵

審視當下的國內家具行業(yè)培訓市場，可謂亂花漸欲迷人眼：學院派與江湖派齊飛，理論與實踐迸發(fā)，忽悠與表演穿插，使得不少家具企業(yè)疲于甄選師資，特別是在眼下整體家具市場特別嚴峻的情況下，滋生存活了一批大小不一的培訓公司、機構。

于是，往往上演的是這樣的悲情?。耗称髽I(yè)花大力氣邀請客戶，好吃好喝招待客戶和老師，所謂的大師極力授課表演。結果，一頓培訓下來，企業(yè)一般花費都在好幾十萬，老師知識傳授了不少，學員感動不已，但受訓后銷量起色不大，使得敢于試錯的家具企業(yè)受傷不輕。如何才能使得家具培訓有效有力，確保企業(yè)將每一分錢都花在刀刃上，將培訓成本迅速轉化成公司市場利潤，并且能持續(xù)鞏固培訓效果，內化為企業(yè)自身的督導和培訓體系？

基于這樣利他思維的思考，出于全心全意提升客戶價值的需要，佛山市天媒儒商學院乘勢而生。其創(chuàng)辦人立足家具行業(yè)，首倡“策劃式培訓”的觀點，運用二級連鎖理論，主張顛覆傳統(tǒng)授課、知識灌輸、煽情互動等類型培訓形式，以年度合作為方針，整合業(yè)內培訓資源，創(chuàng)立了一套涵蓋企業(yè)招商、培訓內化、企業(yè)文化輸出、公司形象展示、督導人才輸出等在內的新型培訓模式，并已在佛山市金天拓家私有限公司等國內數家知名家具企業(yè)進行了前期的試點和運行，取得了合作客戶的一致好評和高度認可，其突飛之勢，忽如一夜“江南Style風”來，正成為家具培訓業(yè)界一顆嶄新的明星！

“我們的世界看起來雷打不動，但只要你找對了一個點，它就可能被引爆。”用美國知名商業(yè)思想家馬爾科姆·格拉德威爾著作《引爆點》的話語來形容江南Style風的火爆和中國家具培訓業(yè)的“策劃式培訓”首倡者天媒儒商學院的興盛，真可謂恰如其分。對此，元芳，你怎么看？各位企業(yè)主，你們又怎么看？天媒儒商學院期待與您更多的交流和互動！