傳統(tǒng)歐式家具企業(yè)的發(fā)展壯大有很多局限性，主要“原因歸結(jié)起來(lái)有兩點(diǎn)：一是人才制約，大部分家具業(yè)主只有初中以下文化，從業(yè)人

員以技工為主，專(zhuān)業(yè)人員尤其是管理人員和研發(fā)設(shè)計(jì)人員奇缺。二是 理念制約，大部分家具業(yè)主只重生產(chǎn)，不重研發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)，只有極少

數(shù)家具企業(yè)有自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)。管理落后，對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度沒(méi)有積極性，小富即安思想較為普遍。